Вступникам

Чому варто обрати наш заклад

Щороку перед випускниками шкіл постає проблема вибору майбутнього. Саме майбутнього, тому що від правильності обраної дороги зараз залежить багато в чому те, як складеться життя потім. Професія визначить у майбутньому соціальний статус і затребуваність у житті, і навіть рівень матеріального добробуту. Причому іноді питання стоїть не куди піти вчитися, а яку освіту варто здобувати взагалі.

ДПТНЗ “Камінь-Каширське вище професійне училище” це:

1. Усвідомлений вибір майбутньої професії.
2. Грамотно організований навчальний процес.
3. Наявність практик за фахом.
4. Конкуренція на ринку праці.
Ваша дитина під опікою класного керівника, майстра виробничого навчання, вихователя.

Як стати учнем

1

крок

Познайомся з навчальним закладом:

2

крок

Обери професію за покликанням:

3

крок

Познайомся з правилами прийому:

4

крок

Приготуй документи, необхідні до вступу:

5

крок

Звернись до приймальної комісії:

ІНКЛЮЗІВНЕ НАВЧАННЯ

Особам з особливими освітніми потребами освіта надається нарівні з іншими особами, у тому числі шляхом створення належного фінансового, кадрового, матеріально-технічного забезпечення та забезпечення розумного пристосування, що враховує індивідуальні потреби таких осіб, визначені в індивідуальній програмі розвитку. Для навчання, професійної підготовки або перепідготовки осіб з особливими освітніми потребами застосовуються види та форми здобуття освіти, що враховують їхні потреби та індивідуальні можливості.

Читати детальніше

Вступна кампанія 2025

Прийом документів триває до 15 серпня 2025 року

До закінчення терміну прийому документів залишилося:

новини

20 лютого 2026 року в закладі відбулися збори трудового колективу, під час яких було представлено кандидата на посаду директора – Філюка Анатолія Миколайовича. У своєму виступі Анатолій Миколайович ознайомив присутніх із професійним досвідом та управлінським баченням розвитку закладу, презентував Стратегію розвитку училища на найближчу перспективу. Особливу увагу він приділив питанням посилення співпраці з роботодавцями, розширення […]

Print Friendly, PDF & Email

Проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора

Print Friendly, PDF & Email